REGLAMENTO INTERNO TEAMWORKS
Para garantizar el buen funcionamiento de nuestros espacios, la normal convivencia y el respeto a las
personas e instalaciones, las normas aquí referidas serán de cumplimiento obligatorio para los TEAMERs.
Su aceptación es un requisito imprescindible para la celebración del Contrato.
1. ESPACIOS DE TRABAJO
1.1. Los espacios son constantemente monitoreados y cuentan con cámaras de video vigilancia,
notificándose y aceptando dicho medio de vigilancia al aceptar el presente reglamento.
1.2. El TEAMER deberá cuidar los espacios y dejarlos tal y como los haya encontrado, sin perjuicio del
desgaste que los mismos pudieran sufrir por el uso y el paso del tiempo.
1.3. La limpieza del espacio de coworking corre por cuenta de TEAMWORKS. Sin perjuicio de ello, cada
TEAMER tiene la obligación de mantener el orden y la limpieza.
1.4. Todos los TEAMERs harán un uso responsable y respetuoso de las instalaciones y los servicios
brindados.
1.5. Los TEAMERs deberán realizar un uso respetuoso del baño con el fin de mantenerlo en condiciones
higiénicas óptimas.
1.6. Los puestos de trabajo compartidos serán ocupados según orden de llegada de los TEAMER, salvo
que el TEAMER tenga un escritorio u oficina asignados por contrato.
1.7. En caso de simulacros de evacuación del edificio, el TEAMER deberá colaborar con los mismos.
2. NORMAS DE CONVIVENCIA
2.1. Un ambiente de trabajo como el que TEAMWORKS propone, se hace entre todos. Apelamos al
sentido común: Se amable y respetuoso con los otros TEAMERs.
2.2. El TEAMER deberá respetar a los demás y sus diferencias. TEAMWORKS da lugar a la formación de
una comunidad, donde cohabitan perfiles muy distintos.
2.3. No se permitirá el acceso a ningún TEAMER que no respete las normas convencionales de higiene
personal.
2.4. Queda terminantemente prohibida la introducción de cualquier animal en el espacio, ni de forma
habitual ni esporádica, como así también de menores.
2.5. Queda prohibido fumar dentro de las instalaciones (espacios comunes, salas de reunión, oficinas,
baños, etc). En los sites que cuentan con espacio destinado a tal fin (terraza, patio, etc) , no se podrá
tirar las colillas al suelo, debiendo utilizar los ceniceros provistos a a tales efectos. En caso de que el
cenicero exterior se encontrara lleno, el TEAMER deberá dar aviso a personal de TEAMWORKS.
2.6. El medio aceptado únicamente para escuchar música u otro sonido dentro de las áreas comunes
serán audífonos, con el fin de no molestar a los demás TEAMERs.
2.7. Queda prohibido gritar o hablar en tono fuerte en las instalaciones.
2.8. Únicamente se podrá utilizar el teléfono en modo de vibración.
2.9. En caso de encontrar algún objeto extraviado de otra persona, deberá ser entregado al personal de
TEAMWORKS.
2.10. TEAMWORKS se reserva el derecho de admisión y permanencia si se presentan signos de
embriaguez, actitud violenta, indumentaria indecorosa u ofensiva de cualquier TEAMER o visita de este
último.
2.11. TEAMWORKS se reserva el derecho de admisión y permanencia de las visitas del TEAMER.
2.12. TEAMWORKS se reserva el derecho de prohibir o limitar el acceso a aquellas personas que
desarrollen acciones contrarias a la buena marcha del espacio coworking.
2.13. En caso de disputa o diferencia entre dos o más TEAMERs, un responsable de TEAMWORKS
ejercerá de mediador en la disputa, y todos los TEAMERs implicados se comprometen a aceptar su
decisión.
2.14. El TEAMER que no acepte la decisión tomada podrá verse expulsado sin derecho de apelar la
decisión y sin compensación alguna de ningún tipo.
2.15. El TEAMER no podrá ingresar a cualquier site de TEAMWORKS con indumentaria no acorde al
ámbito laboral y de oficina (incluyendo, pero no limitando: short, tops, ropa deportiva, trajes de baño,
ojotas, indumentaria indecorosa, indumentaria que haga alusión a algún partido político y/o club
deportivo).
2.15. El TEAMER se compromete a cumplir y hacer cumplir a sus dependientes y visitas el Dress Code de
TEAMWORKS, como así también todos los puntos del presente reglamento.
3. USO DE INTERNET
3.1. El uso del WiFi se restringe a motivos profesionales, quedando totalmente prohibida la descarga de
contenidos contrarios a la Ley, a la moral y/o a las buenas costumbres.
3.2. El TEAMER deberá dar un buen uso de la red: No podrá descargar contenido inapropiado, descargar
material con copyright o sin licencia; no deberá transferir (subir/bajar) datos de tamaño considerable al
menos que sea necesario para la realización del trabajo del TEAMER; no deberá dejar su equipo
descargando contenido de la red sin la debida supervisión personal.
4. COFFEE BREAK
4.1. El uso de los coffee break está permitido para la elaboración de café, acceso a la heladera y uso del
microondas.
4.2. La zona de alimentos será la cocina y áreas definidas a tal fin, no pudiendo utilizarse las mesas o sala
de reuniones y escritorios para comer.
4.3. En caso de llevar algún tipo de bebida al área común o sala de reuniones, el TEAMER deberá
corroborar que la mesa y el espacio quede limpio antes de retirarse.
4.4. Todo lo que está en el área del coffee break es para tu uso, cuídalo y mantenerlo en orden.
4.5. El uso de los utensilios de cocina (vasos, tazas, platos, microondas, etc) conlleva la limpieza y
colocación de los mismos una vez usados.
5. SALAS DE REUNIONES. VISITAS EXTERNAS.
5.1. Las visitas que el TEAMER pretenda recibir serán recibidas exclusivamente en las salas de reunión
habilitadas a este efecto, sin que les este permitido a estos el acceso al espacio colectivo de trabajo. Una
vez concluido el uso de la sala de reuniones, el TEAMER deberá encargarse de dejar la misma despejada
de documentos, tazas de café, botellas de agua, etc., depositándolas en la papelera del coffee break.
Aquellos TEAMERs que hayan contratado una oficina privada podrán recibir las visitas en la misma,
siempre y cuando no se exceda la capacidad máxima de la oficina contrata.
5.2. Las visitas externas no deberán interferir ni interrumpir el trabajo del resto de los TEAMERs,
debiéndose utilizar lugares habilitados para tal fin.
5.3. El TEAMER deberá informar al inicio de las prestaciones de este contrato, un teléfono móvil al cual
se le deberá contactar para dar aviso en caso que reciba una visita externa, sea programada o no.
6. OBJETOS PERSONALES
6.1. Los TEAMERs deberán cuidar sus objetos personales, no deberán dejar los objetos personales
desatendidos en las zonas comunes cuando no esté cerca, para ello TEAMWORKS pone a su disposición,
A tal fin se ofrecen lockers y/o muebles de guardado con llave única, siendo el TEAMER responsable de
su conservación y distribución.
6.2. Si el TEAMER contara con espacio de guardado (locker, muebles, etc), no deberá compartir o
descuidar la llave de dichos espacios, siendo único y plenamente responsable de ella.
8. ACTIVIDAD LABORAL DEL TEAMER
8.1. La actividad de cada TEAMER es propia y en ningún caso responsabilizará a TEAMWORKS ya que son
empresas, organizaciones, personas físicas o jurídicas o de otro tipo, con objetos sociales o actividades
independientes, no relacionadas entre sí sino a través de la solicitud se prestación de servicios de
coworking.
8.2. Está prohibida la realización de actividades ilegales, contrarias al orden público, las buenas
costumbres y/o de dudosa legalidad, que empresas, particulares u otros puedan realizar en sus
instalaciones. En el supuesto que TEAMWORKS tenga indicios de que ello, será causal de recisión
inmediata de los servicios brindados, sin necesidad de notificación previa, reservándose TEAMWORKS el
derecho a emprender acciones legales contra el o los responsables de dichas actividades. Su
responsabilidad únicamente recae en la prestación de servicios de coworking según lo contratado.
8.3 En el supuesto que TEAMWORKS rescinda el contrato de acuerdo a lo establecido en el punto 8.2
del presente, el TEAMER deberá abonar una penalidad equivalente al supuesto establecido en el punto
2.5 del Anexo II Condiciones Generales.-
9. CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN
9.1. El TEAMER deberá respetar la protección de datos y confidencialidad, debiendo velar por ésta en
relación a la documentación y/o información o datos que manipulen. La aceptación del presente
documento supone el respeto, aceptación y aplicación de confidencialidad sobre cualquier información
de tipo auditiva, visual y/o de cualquier otro tipo, obtenida en el marco de las instalaciones de
TEAMWORKS.
10. DIRECCIÓN COMERCIAL Y RECEPCIÓN DE CORRESPONDENCIA
10.1. Los TEAMERs únicamente podrán utilizar la dirección del site cuya contratación habilite para fines
comerciales, no pudiendo utilizar la misma como domicilio fiscal o legal. tienen derecho al uso de la
dirección comercial de TEAMWORKS para la recepción de correspondencia y a fines comerciales.
10.2. Los TEAMERs no podrán recibir correo o paquetería de otros TEAMERs sin previa autorización del
TEAMER receptor debidamente exhibida ante TEAMWORKS.
10.3. Queda terminantemente prohibido la utilización del domicilio de TEAMWORKS como “Domicilio
Fiscal”. En caso de incumplimiento TEAMWORKS se reserva el derecho de finalizar la contratación, sin
aviso previo y no generando derecho indemnizatorio alguno a favor del TEAMER y aplicar una multa
equivalente al 1% (uno por ciento) de la contratación por cada día de demora en su modificación.
11. RELACIÓN CON EL PERSONAL
11.2. Se encuentra terminantemente prohibido mantener cualquier tipo de relación sentimental,
comercial, laboral y/o cualquier relación que excede el estricto cumplimiento del presente, con personal
dependiente de TEAMWORKS.
11.3. El TEAMER deberá manejarse con el debido respeto y cordialidad hacia todo personal de
TEAMWORKS de la misma forma que éstos lo harán respecto al TEAMER.
12. OBLIGATORIEDAD DE CUMPLIMENTO DEL REGLAMENTO
12.1. El TEAMER manifiesta en carácter de declaración jurada que todas aquellas personas incluidas
como “Adicionales” han prestado la misma conformidad igual que éste al presente Reglamento.
12.2 El TEAMER se obliga y compromete a hacer cumplir el presente reglamento a toda y cada una de las
personas que ingresen en el site en ocasión del espacio contratado, ya sea “Adicionales” o invitados.
12.3. En caso de incumplimiento de las normas de conducta aquí estipuladas, TEAMWORKS advertirá al
TEAMER sobre el mismo mediante un apercibimiento, y podrá aplicar una multa equivalente a un mes
de la contratación del TEAMER, sin perjuicio del derecho de TEAMWORKS a rescindir anticipadamente el
contrato por dicho incumplimiento, de forma inmediata, sin necesidad de interpelación previa, no
debiendo TEAMWORKS reintegrar suma alguna ya abonada por parte del TEAMER.
12.3. TEAMWORKS se reserva el derecho de aplicar las sanciones establecidas en el presente
reglamento, la no aplicación de las mismas no implicará la aceptación y consentimiento de la conducta
contraria al reglamento.